员工可以直接向中健的人力资源部门投诉拖欠工资问题。如果人力资源部门认为员工的投诉有理，则会立即采取措施解决问题。

　　如果中健的人力资源部门未能解决拖欠工资的问题，员工可以向当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门将会对投诉进行调查，并要求中健公司按照相关法规支付员工拖欠的工资。

　　如果中健公司始终不愿意履行支付拖欠的工资，员工可以选择起诉中健到法院。在此过程中，员工将需要提供相关证明文件，如合同、工资单、银行流水等，以证明中健拖欠了他们的工资。杏彩体育网网址

　　无论选择哪种投诉方式，员工都应该保留好相关证据文件，并按照程序严格申请。在这个过程中，员工应保持耐心，坚定自己的立场，让中健公司意识到拖欠工资的严重性。